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【网络祝年】一条裙子穿五年，“寒酸”的春晚更接地气 据悉，语言类节目是观众为期待的节目，今年春晚舞台上有不少演员都延续了自己在春晚舞台上的”人设“，使得观众“一秒入戏”。央视春晚编导直言：“在节目中人设不变，乔杉依旧饰演快递小哥“小乔”，贾玲依旧是那个钟点工，服装不变能让一上台就能让观众记得。”其实，在央视春晚舞台上，有很多伴舞演员的衣服都是重复利用的，一件裙子可能穿上五年以上。(2月5日《北京青年报》) 勤俭节约是中华民族百折不饶、生生不息的力量源泉。春晚作为传统佳节春节的一场文化盛宴，必须坚持“节俭办春晚”的理念，为全国人民做表率。近两年贾玲的春晚作品以钟点工为原型，一直都没变过，热心网友发现：“贾玲一条裤子从2018年春晚穿到了2019年，就没换过。”无独有偶，快递员小乔连着两年也没换表演服装，从2016年的节目《快递小乔》红色上衣，直接穿到2019年春晚舞台上的《儿子来了》节目。春晚这种不用豪华舞台和绚烂灯光吸引群众眼球，而是用节俭的精神来感染群众的做法，符合与时俱进的精神，符合勤俭节约原则。 反对浪费，从春晚开始。春晚作为一种“新民俗”，已成挥之不去的文化符合。从1983年至今，从“全民联欢”到“全民吐槽”，春晚这桌年夜饭已经做了30多年，似乎每个国人心中都有一个属于自己的春晚“菜单”。一千个观众眼中有一千个哈姆雷特，一千个观众眼中有一千个春晚，春晚所承载的期望和被赋予的意义，已经远远超出了晚会本身。2015年的春晚，坚持“开门办春晚”，在加大创作力度的同时，注重节俭办春晚，成效显著。事实胜于雄辩，这几年来，春晚虽然节俭开支，但是并没有降低观感，这是因为秉承了“节俭开支不能节俭创意”的原则。 流水的春晚，铁打的吐槽。从1983年至今，从“全民联欢”到“全民吐槽”，春晚所承载的期望和被赋予的意义，已经远远超出了晚会本身。“看春节联欢晚会”虽然只有七个字，可是，对于数以亿计的国人来说却是一个团圆之夜，从中获得了巨大的欢乐。一年就这么一个重要的节目，已经流传下来了，那就别让它夭折，让它茁壮成长吧。烧钱的春晚，群众看着心里不舒服，注定是兔子尾巴——长不了；寒酸的春晚接地气，群众打心眼里赞成，必定会天长地久。 关键词：网络祝年,春节责任编辑：宋宇星
关心下属也不能放在嘴上，领导要主动多为员工的身心考虑。中华民族历来就有勤劳勇敢的美德，“小车不倒只管推”。如果领导不了解情况，没有主动为赵伟群考虑，恐怕他还是休息不了。当别人都在为他感动的时候，刑侦大队的几位领导却在一起商量，要求赵伟群回家休息，并准备好了一张红色的“强制休息令”，命令他回家休息 。这就说明这个单位的领导关心下属是认真的。 关心下属，还要有制度支撑。早在2017年4月，台州市公安局就发了一份《爱警励警十五条措施》的内部文件，这个文件专门规定了保障民警休息权利，要求“连续两天加班超过晚上24点的民警要适当安排休息。特殊情况无法安排休息的，事后必须安排补休。执行任务长时间无法回家休息的，适当时候应当安排补休。‘五一’‘十一’、春节等法定节假日前后可作为主要调休时间。”这是“强制休息令红牌”的政策依据。临海刑侦大队作为一个业务单位，领导既懂业务，又能善用政策，这也是一种领导力的体现。 领导力是一种管理能力，合理安排流程，让员工劳逸结合，才能让工作更有效率，更有节奏。一味强调奉献精神，要求下属加班干活，光讲情怀不讲福利，光讲奉献不讲回报，一时半会可行，但并不能也不应当成为常态。这并不是领导力的体现，反倒有可能是一种能力缺失：因为缺乏管理能力，让下属疲于奔命，无法休息；因为不能掌握情况，不能正确识别“朋友圈加班戏精”，而让踏踏实实干活的老实人吃亏。 关爱下属，表面上看是个感情问题，实际上是管理问题，与单位领导的领导力息息相关。在这方面，临海刑侦大队的领导们给我们上了一课。(李晓鹏) 关键词：强制休息令,临海市公安局,无盗抢城市责任编辑：芦静
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